LA CONCORRENZA SLEALE DELL’EX DIPENDENTE

L’ex dipendente che mette a disposizione di una società concorrente un complesso di informazioni commerciali, anche non riservate, concorre nell’illecito di concorrenza sleale come soggetto terzo interposto, a sua volta responsabile.

In una sentenza recentemente ottenuta per conto di un nostro cliente, il Tribunale di Bolzano ha condannato l’ex dipendente a pagare a titolo di risarcimento del danno alla società un’importante somma liquidata in via equitativa, prendendo come riferimento gli utili persi ed il minor fatturato realizzato dall’ex datore di lavoro a causa dello sviamento di clientela.